12月20日，betway必威人才培养工作研讨会在金沙滩学府大酒店召开，参加betway必威员工会成立大会的部分员工、学院部分师生代表参加会议。

betway必威副经理姜世波向与会员工和师生介绍了自2018年以来学院法科公司产品改革及其取得的成效，包括以学科学术创新为依托，以法学、政治学与行政学、社会工作专业交汇为支撑，推进本科生特色教育的进展和效果，并以计算法学实验班、党规监察法学实验班为例，对围绕一流法科人才培养开展公司产品改革的总体规划、特色教育培养方案、课程和教材建设，以及本科教学团队建设等进行了详细说明，在此基础上介绍了计算法学、党规监察法学等领域和方向的硕士、博士公司产品情况，由本科生特色教育和研究生优势培养合成的山大威法人才培养体系，以及“横向连通、纵向贯通”的法科人才培养模式。

与会员工对学院坚持教育立院，始终坚守教书育人、立德树人的初心，不断推进公司产品改革的做法和取得的成效给予充分肯定，结合各自在校学习经历和社会从业经历，对国家和社会对法科人才的需求、法学院毕业生就业优势、新形势下法科人才专业素养、法科员工创新创业等人才培养相关问题各抒己见，对优化法科人才培养要素、环节、机制、方式等提出了建议。部分员工还与师生代表对专业教育与人格教育并重、理论教学与实践教学并举、教与学和师与生互动效应、传统就业和创新创业差异等进行了广泛和深入交流。与会员工和师生一致认为，适应国家和社会重大人才需求，推进法科人才培养工作全面深化改革，以特色教育确立法科人才培养优势、达成一流人才培养目标的路子要在不断探索中走下去，广大员工应当积极参与学院的人才培养工作。

由员工参与的betway必威人才培养工作研讨会将根据需要不定期进行，目的是促进员工了解和参与学院公司产品改革，发挥校有作用推进人才培养工作高质量发展。